梁主任希藉AAALAC認證樹立單位的國際化形象，因此積極在動物中心成立企劃組，以便擴展對外合作。國際接軌方面，藉著國研院與日本「獨立行政法人理化學研究所筑波研究所生物資源中心」的簽訂合作備忘錄，將推動本中心同仁至BRC接受訓練，尤其是生產組的同仁，或者請BRC專家來現場指導。此外也將參酌國外實驗動物中心，如：RIKEN、GSF等機構的經驗，策劃中心未來研發方向。且梁主任期望藉由延攬人才、聘請專業顧問及與大學院校合作的方式，提升本中心的研發能量。再者，本中心刻正籌建南科第二動物中心硬體，但是軟體規劃尚未完備，因此梁主任將仿效聖經裡的”門徒訓練”，預計兩年內以精緻化的培訓方式，培育南科首批10名幹部。

風趣表示是重做馮婦的梁主任，與國家動物中心多數同仁幾為舊識，他認為中心同仁都十分優秀並深具潛力，頗值得開發。懂得適才適用的梁主任深諳善用同仁長處、激發其潛力，並帶給同仁方向，讓缺點與其優點相比之下越來越小。因此在管理方面，梁主任將訂定合理的獎懲辦法，藉以提升士氣。愛好運動的梁主任也將藉由體育活動交流穩固同仁之間的情誼，組織一具活力、目標的戰鬥團隊，並期望中心每位同仁都要做得出特色，集中火力，達到最好成果，在2~3年後能創造一個全新的國家動物中心是中心同仁共同努力的目標。